--- title: "Employee engagement: gli sbagli più comuni nei programmi aziendali" description: I programmi di engagement non funzionano? Forse mancano obiettivi chiari, survey efficaci o budget adeguato. Scopri gli errori più comuni e come evitarli. image: https://www.simonettarota.com/hubfs/Immagine%20copertina%20blog_92.jpg --- [Skip to content](https://www.simonettarota.com/blog/employee-engagement-gli-sbagli-pi%C3%B9-comuni-nei-programmi-aziendali#main-content) ## Simonetta Rota Agency Search - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. [Simonetta Rota Agency](https://www.simonettarota.com/blog/author/simonetta-rota-agency) luglio 15, 2022 # Employee engagement: gli sbagli più comuni nei programmi aziendali Il Benessere dei dipendenti è la chiave del successo di un’azienda, ma come mettere in campo strategie che non risultino fallimentari?   Ultimamente si sente spesso parlare di Wellbeing nei contesti aziendali. Questo concetto, traducibile in parole semplici con “benessere” dei dipendenti, ha assunto un’importanza tale che le aziende più attente integrano veri e propri programmi basati sul raggiungimento di questo scopo. Si tratta, infatti, di una serie di attenzioni riservate alla quotidianità dei collaboratori,  tra cui la creazione di momenti che mirano ad aumentare l’Engagement dei dipendenti, con lo scopo di migliorare l’umore generale e dunque anche entusiasmo e produttività. Se la tua azienda prevede già programmi di benefits e attività comuni, ma non riesci ad ottenere i risultati sperati, ecco quali potrebbero essere le motivazioni:   Non hai realizzato delle Survey, ma sei andato “a sentimento” Hai già messo in campo azioni per aumentare il benessere dei dipendenti, organizzando team building ad esempio, ma non ti sei soffermato a chiedere a loro quali attività gli piace svolgere (e quali detestano)? Questo è uno dei possibili motivi per cui, al rientro in ufficio, non hai notato alcun cambiamento positivo. Ebbene, i questionari volti a raccogliere questi dati sono di fondamentale importanza, come lo è anche il saper sfruttare i feedback raccolti con un intento strategico e strutturato.   Chiarire a monte gli obiettivi Ancora una volta a ogni azione corrisponde uno studio. Se ti è capitato di vedere il team  demotivato e hai già messo in campo azioni per migliorare l’atmosfera in ufficio, senza che nulla cambiasse, probabilmente non hai definito chiaramente quali erano i problemi e dunque non sei riuscito a risolverli. In una visione di investimento di tempo e denaro che sia strategica e volta al risultato, è necessario stabilire preventivamente quali obiettivi si vogliono raggiungere mediante un programma di Engagement. Vuoi migliorare la motivazione e il benessere dei tuoi dipendenti? Ti piacerebbe aumentare l’engagement? Vuoi incrementare un sistema di premi per i dipendenti? Possiamo rispondere a questi bisogni costruendo un piano di Engagement in linea con queste specifiche esigenze.   Programmi Zero budget? Non funzionano È fondamentale investire tempo e risorse nel piano strategico di programmi di engagement efficace, per essere certi che portino valore a tutti i dipendenti e non siano una perdita di tempo. Per implementare attività che siano inclusive e di valore, è da escludere l’ipotesi di creare un programma a zero budget.   Inizia a pianificare i tuoi programmi di engagement dei dipendenti, contattaci subito! [Team building](https://www.simonettarota.com/blog/tag/team-building), [Team engagement](https://www.simonettarota.com/blog/tag/team-engagement), [Motivazione](https://www.simonettarota.com/blog/tag/motivazione), [Business coaching](https://www.simonettarota.com/blog/tag/business-coaching), [Eventi aziendali](https://www.simonettarota.com/blog/tag/eventi-aziendali), [Benessere](https://www.simonettarota.com/blog/tag/benessere), [Cultura aziendale](https://www.simonettarota.com/blog/tag/cultura-aziendale), [HR](https://www.simonettarota.com/blog/tag/hr), [Team empowerment](https://www.simonettarota.com/blog/tag/team-empowerment), [Business strategy](https://www.simonettarota.com/blog/tag/business-strategy) **CONTATTI**   +41 79 194 54 19 Via P. Lucchini 10, 6900 Lugano, Svizzera Simonetta Rota: [info@simonettarota.com](mailto:info@simonettarota.com) [Giampaolo Tenchini: info@giampaolotenchini.com](mailto:info@giampaolotenchini.com) [events@simonettarota.com](mailto:events@simonettarota.com) [marketingecomm@simonettarota.com](mailto:marketingecomm@simonettarota.com) ![Pittogramma\_SRA\_white](https://www.simonettarota.com/hs-fs/hubfs/Pittogramma_SRA_white.png?width=100&height=99&name=Pittogramma_SRA_white.png "Pittogramma_SRA_white") KEEP IN TOUCH!   [Instagram](https://www.instagram.com/simonettarotaagency/) [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/simonettarotaevents/) [Tik Tok](https://www.tiktok.com/@simonettarotaagency?lang=it-IT) [YouTube](https://www.youtube.com/@simonettarotaagency) [Newsletter](https://share-eu1.hsforms.com/1wvVErCVSTsO5LQTFU4OEYgfhmtq) VUOI COLLABORARE CON NOI?   Per i nostri eventi siamo sempre alla ricerca della figura giusta! Se sei un libero professionista mandaci il tuo CV! [Spettacolo](https://www.simonettarota.com/artisceniche_spettacolo) [Hostess & Steward](https://www.simonettarota.com/hostesssteward) [Intrattenimento Musicale](https://www.simonettarota.com/intrattenimento_musicale)       © 2026 All rights reserved. [Privacy Policy- Cookie Policy](https://www.simonettarota.com/privacy_policy) — Terms & Conditions ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Simonetta Rota Agency", "url" : "https://www.simonettarota.com/blog/author/simonetta-rota-agency" }, "dateModified" : "2025-05-06T08:29:42.886Z", "datePublished" : "2022-07-15T07:00:00.000Z", "headline" : "Employee engagement: gli sbagli più comuni nei programmi aziendali", "image" : [ "https://www.simonettarota.com/hubfs/Immagine%20copertina%20blog_92.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.simonettarota.com/blog/employee-engagement-gli-sbagli-più-comuni-nei-programmi-aziendali", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.simonettarota.com/hubfs/LOGO%20SIMONETTA%20ROTA%20AGENCY.jpg" }, "name" : "SIMONETTA ROTA AGENCY" } } ```